Activ' Talents

Avec le tableau de bord de la Stratégie des Talents®, on comprend mieux sur quels points il faut agir !

👉 Voici le tableau de bord Activ' Talents que nous avons présenté au CODIR de notre client la semaine dernière.

Outre l'information du niveau d'avancement et de maturité dans chacun des 7 volets de la Stratégie des Talents®, notre client a pu rapidement prendre des décisions et prioriser les actions à réaliser pour améliorer l'attractivité de nouveaux talents.

👉Bien que le processus de recrutement est à revoir (17%), on constate également que l'onboarding (28%) et la fidélisation (37%) nécessitent également d'être amélioré.

✅ Avec quelques indicateurs, notre client a pris conscience de l'importance de coordonner ses actions "Talents" sur l'ensemble des 7 volets de la Stratégie des Talents®.

Pour créer ce tableau de bord, nous passons en revue de manière détaillée les 7 volets de la stratégie des talents avec 98 questions autour de 15 thèmes.

L'analyse des chiffres est inutiles sans une liste de préconisations concrètes pour améliorer l'attrzctivité, la mobilisation et la fidélisation des talents.

Le plan d'actions avec un calendrier de mise en oeuvre pour mieux estimer la chaerge et les délais de mise en oeuvre de votre nouvel aimant à talents !

💪 Au cabinet Loire Conseils, nous proposons l'accompagnement Activ' Talents pour aider nos clients à prendre les bonnes décisions pour attirer, mobiliser et fidéliser les talents.

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