STRATEGIE DES TALENTS®
Formation des talents
A prévoir dans les plans de formation
- Des formations pour améliorer et renforcer les compétences et connaissances déjà acquises (compétence consciente),
- Des formations pour découvrir de nouvelles connaissances encore inconnues (incompétence inconsciente pouvant évoluer),
- Un temps d'intégration concrète et de mise en pratique des nouvelles connaissances,
- Une évaluation à posteriori des connaissances (3 ou 6 mois),
- Un plan de développement personnel.
À PROPOS
La stratégie des talents®, un enjeu stratégique pour le développement de votre entreprise et rendre votre réussite inévitable
RESEAUX
